当社の福利厚生について
あなたの “もしも”の時に、
しっかり寄り添える会社で在りたい。
いったい彼の会社は、
どんな福利厚生を
していたのでしょうか？
保険会社を通じて、実費補償型の補償制度を導入していたようです。
入院日数が短くなっている現代の治療事情にも合いやすく、必要な費用に応じて備えやすい仕組みです。
個室代をはじめ、マンガの事例でもわかる通り、交通費なども補償の対象となります。
入院や治療の際には、思っていた以上に細かな費用がかかることもあるため、こうした補償は大きな安心につながります。
さらに、ご自身で加入されている保険がある場合は、そちらもあわせて請求が可能です。
会社の福利厚生で治療費の多くを賄えるため、
ご自身の保険金は生活費や今後の備えとして残しやすくなり、金銭的な不安も少なくなります。
その他にも！
コアサポートでも、
上記の会社と同じ福利厚生を
導入しております。
補償だけでなく、健康相談サービスも活用できるため、
体調面や将来への不安を一人で抱え込まずに働ける環境づくりにつながっています。
人生の大切な時間を当社に託してくださる
だからこそ、
さまざまな不安や万一の時にも、全力でサポートしていきます。
よくあるご質問
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Ｑ１治療費は給料として払われるのですか？
いいえ。保険会社を通しての制度なので保険金として全額非課税でお支払いします。
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Ｑ２自分で掛けている保険も受取可能なんでしょうか？
はい！可能です。イメージとしては会社の補償制度で治療費がほぼ賄えるので、 ご自身で掛けられている保険分が丸々プラスになるようなイメージです。
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Ｑ３制度を利用する為に必要な書類はありますか？
診断書と領収書が必要になります。
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Ｑ４パートやアルバイトでも制度は受けられますか？
条件はありますが、その条件を満たせば可能です。
病気を被った時の直前６か月間で平均週３日以上かつ週15時間以上働かれている事。 -
Ｑ５出産の時は対象でしょうか？
通常分娩は対象外ですが、帝王切開等の異常分娩は補償対象です。